Schalterbeamte Eupen

Die Hilfskasse für Kranken- und Invalidenversicherung (HKIV) ist eine öffentliche Sozialversicherungseinrichtung. Sie gewährt alle Leistungen der Gesundheitspflege- und Entschädigungspflichtversicherung wie die anderen Krankenkassen, aber als Einrichtung öffentlichen Interesses.

Kostenbeteiligung für medizinische Leistungen

Entschädigung zum Ausgleich von Lohnausfall (Mutterschaft / Vaterschaft, Krankheit oder Invalidität);

Außerdem gewährleistet der öffentliche Status der HKIV, dass sie

jede Person, die ihre Dienste in Anspruch nimmt, ungeachtet ihres medizinischen, wirtschaftlichen, kulturellen oder philosophischen Profils, willkommen heißt.

das Prinzip der kostenlosen Eintragung anwendet;

ausschließlich die Pflichtversicherung anbietet.

Dienststelle: Regionaldienst Eupen - Brauereihof 5, 4700 Eupen

Beschreibung der Funktion

1. Als Mitarbeiter fur den Empfang und den Schalterdienst, die Versicherten korrekt und persönlich bedienen, um Ihre Akten zu erstellen oder zu aktualisieren.

Es handelt sich insbesondere um folgende Aufgaben:

Den Personen am Schalter zuhören, Auskünfte erteilen und helfen.

Die richtigen Dokumente besorgen oder sie entgegennehmen, wenn eine Person sich am Schalter meldet.

Die Erstattung für Gesundheitspflege auf der Grundlage der Quittungen die von den Mitgliedern am Schalter vorgelegt werden, vornehmen.

2. Als Mitarbeiter eines RD, auf die ordnungsgemäße Ausführung der ihm anvertrauten Aufgaben achten, um die ordnungsgemäße Arbeitsweise des RD zu gewährleisten.

Es handelt sich insbesondere um folgende Aufgaben:

-           Informationsanfragen bearbeiten und die entsprechenden Nachforschungen durchführen

-           Empfang der Versicherten persönlich oder per Telefon; ihnen die gewünschten

-           Erklärungen und Dokumente erteilen

-           Die Korrespondenz erledigen

-           Die Vorschriften einhalten, an Versammlungen und Ausbildungen bezüglich der behandelten Sachbereiche teilnehmen

-           Sich am ordnungsgemäßen Funktionieren insgesamt des RD beteiligen durch die Unterstützung und/oder den Ersatz der Kollegen auf Antrag des Regionalverwalters oder seines Vertreters.

Beschreibung des Profils

Sie schaffen und fördern den Teamgeist, indem Sie Ihre Ansichten und Ideen teilen und zur Lösung von Konflikten zwischen Kollegen beitragen.

Sie zeigen, übermitteln und teilen Ihre Kentnisse, Ideen und Arbeitsmethoden mit Ihren Kollegen.

Sie unterstützen interne und externe Kunden auf transparente, seriöse und objektive Weise, kümmern sich persönlich um die Kunden und unterhalten konstruktive Kontakte.

Sie handeln prinzipientreu, erfüllen die Erwartungen der Organisation, respektieren die Vertraulichkeit, kommen Ihren Pflichten nach und sind stets unparteiisch.

Sie planen und verwalten Ihre eigene Entwicklung aktiv, gemäß Ihren Möglichkeiten, Interessen und Ambitionen indem Sie Ihre eigene Wirkung auf kritische Weise in Frage stellen und ständig neue Ideen und Konzepte, Kompetenzen und Kenntnisse in Erwägung nehmen.

Sie verfügen über den Einsatz, Willen und die Ambition, ergebnisorientiert zu arbeiten und die Verantwortung für die Richtigkeit der eingeleiteten Maßnahmen zu übernehmen.

Sie lösen Probleme selbstständig, suchen nach Alternativen und setzen die Lösung um.

Sie strukturieren Ihre Arbeit indem Sie Prioritäten bestimmen und eine Vielzahl von Aufgaben auf organisierte Weise ausführen.

Vorteile des Postens

Vertrag: Erstbeschäftigungsvertrag (obligatorisch -26jährig)

Lohn: 2070€ brutto/Monat (bereits an den aktuellen Index angepasst, gesetzliche Zulagen nicht einbegriffen).

Mahlzeitschecks (4€/geleisteter Arbeitstag)

Möglichkeit der Telearbeit

Vorteilhafte Krankenhausversicherung

Kostenlose Nutzung der öffentlichen Nahverkehrsmittel für den Arbeitsweg

Interessante Vorteile und Angebote dank der Karte Fed+

Einfache Zugänglichkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr

Mögliche Prämie für die Nutzung des Fahrrads

Mögliche Umwandlung von Überstunden in Ausgleichsurlaub

26 Urlaubstage pro Jahr + Schließung der Gebäude zwischen Weihnachten und Neujahr

Zusätzliche Informationen
Arbeitsplatz EUPEN, Belgien
Art Arbeitsvertrages : Erstbeschäftigungsvertrag
Weitere Informationen:

Schicken Sie uns Ihre Bewerbung per eMail + Lebenslauf (mit Angabe Ihres Geburtsdatums)+ Kopie Ihres Abschlusszeugnisses der Oberstufe des Sekundarunterrichts. Schreiben Sie in der Betreffzeile Mitarbeiter Front Office Eupen / Polyvalenter Mitarbeiter Eupen

! Dieses Angebot ist den Personen jünger als 26 reserviert! Bewerben Sie sich bitte nicht wenn Sie älter als 26 sind.

Im Laufe der Prozedur, und spätestens am ersten Arbeitstag, müssen Sie uns eine Kopie des Auszugs Ihres Strafregisters vorlegen.

 

Die Vorstellungsgespräche finden entweder von Angesicht zu Angesicht statt oder im Abstand, je nach der gesundheitlichen Situation.

 

Sich Bewerben?

Name des Arbeitgebers; HILFSKASSE FÜR KRANKEN- UND INVALIDENVERSICHERUNG

Gesprächspartner: Frau Liistro Nathalie

Darstellung: Versendung des Lebenslaufes per "E-Mail"

E-Mail werecruit@hkiv.be